Команда · философия · ритуалы

Люди, которые живут в пикселях

Здесь нет «креативного отдела» и «менеджеров». Есть десять человек, которые спорят о шрифтах за кофе, спорят о сетках на кухне и спорят о смыслах до самого рассвета. Познакомьтесь.

10человек в ядре
4 годаиз гаража в офис
3 континентадля наших клиентов
px
Портрет команды Pixely в офисе
сегодня в офисе 10/10
ритуал пятницы: разбор чужих работ
Где каждый пиксель — история честность важнее клика Спорим — значит живём сетка прежде всего Где каждый пиксель — история честность важнее клика Спорим — значит живём сетка прежде всего

Наша история

От гаражного проекта — к бюро международного уровня

Мы начинали в гараже, где теперь стоит зарядка для электросамоката. Но именно там родился первый пиксель Pixely.

В 2021-м Даша и Марк собирали визуальный пакет для локальной кофейни «Гранула» — за 80 000 рублей и один пролитый на клавиатуру фильтр-кофе. Тогда мы даже не думали о «бюро». Просто хотели, чтобы кофейня выглядела так, как пахла: по-настоящему.

Через год к нам пришло первое «большое» имя — финтех Vektor. Ещё через два — международный музей цифрового искусства. Сегодня Pixely работает с брендами из 14 стран, а гараж — это уже не гараж, а студия с двумя проекторами, одной очень уставшей кофемашиной и стеной, на которой висят все наши «до».

Абстрактная визуализация идеи визуального равенства
принцип №0: человек > алгоритм

Наше «Почему»

Визуальное равенство в эпоху алгоритмов

Алгоритмы решают, что увидит человек. Мы решаем, что это будет за образ — и почему его стоит запомнить.

Каждый день миллиарды изображений проходят через нейросети, которые выбирают, кому показать что. Мы верим, что за каждой лентой — живой человек, и он заслуживает не «оптимизированного под CTR» контента, а честного, продуманного, живого. Поэтому мы не гонимся за виральностью любой ценой: мы делаем образы, которые остаются в памяти, когда лента уже пролистана.

Наша миссия проста: чтобы ни один бренд, который говорит искренне, не терялся в потоке. Ни малый, ни средний, ни тот, что только собирается сказать первое слово. Мы даём им визуальный голос — на равных.

Цифровые принципы

Пять правил, которые мы никогда не нарушаем

Их не записано в устав. Их знают все — от стажёра до арт-директора.

01
Честность важнее клика — мы не делаем «обманку» ради метрики
02
Сетка прежде всего — порядок читается даже без слов
03
Доступность — контраст и читаемость не «опция», а база
04
Спорим вслух — молчаливое одобрение считается ошибкой

Пятое правило не вписали в цифры, потому что оно живёт само: если работа не зацепила нас самих — она не зацепит и клиента.

Команда

Десять человек, которые спорят о пикселях

Короткие биографии — с тем, что мы о них знаем, но не всегда рассказываем на интервью.

Сооснователь · арт-директор

Даша Веретенникова

Начинала в гараже, теперь ведёт весь визуальный язык Pixely. Уверена, что хороший логотип должен работать даже в чёрно-белой копии в чате. Раз в год переезжает на месяц в Стамбул «по работе».

Сооснователь · креатив-директор

Марк Ливин

Тот самый, кто пролил фильтр-кофе на клавиатуру в 2021-м. Придумывает сценарии, которые потом все «слишком смелые», но сходятся. Коллеги говорят, что он спорит даже со статистикой.

3D и моушен

Ирина Соколова

Собирает сцены, которые выглядят так, будто их сняли, а не отрендерили. Ведёт внутренний «музей чужих ошибок» — и это её любимый раздел. Обожает, когда клиент просит «чуть-чуть больше движения».

Иллюстрация

Пётр Агаев

Рисует так, что у него нет «чистового» и «чернового» — только «рабочий». Любит старые шрифты, новые сеты и кофе без сахара. В команде его просят «ещё чуть в левую сторону», и он это любит.

Web и интерактив

Ника Рахимова

Переводит «красиво» в «работает на 240 fps». Знает наизусть все границы браузера и обожает, когда клиент просит «просто анимацию, без фанатизма» — это её любимый вызов.

Стратегия и смыслы

Тимофей Гринёв

Ищет то, что бренд говорит, но не договаривает. Его любимая фраза — «а зачем это вообще нужно?». Ведёт карту смыслов каждого проекта и не спит, пока на ней не останется ни одного лишнего слова.

И ещё четверо — Саша (продюсер), Лена (исследование), Денис (звук) и Мила (стажёр, которая уже знает, где лежит «правильная» палитра). Мы не делаем из каждого героя, но каждый из них — часть того, почему Pixely работает так, а не иначе.

Мерч и ритуалы

Как мы держим вдохновение живым

Не только дедлайны. Есть и то, что не попадает в смету, но без чего мы не мы.

Каждую пятницу

Разбор чужих работ

Час без телефонов: разбираем проекты, которые нас поразили или разочаровали. Без «а вот у нас так было». Только честно и по делу — и это, как ни странно, самый полезный час недели.

Каждое утро

Кофе и одна доска

Первые 15 минут — не про задачи. Про одну картинку, звук или идею, которая кого-то зацепила. Так мы синхронизируем «вкус» до того, как открываем макеты.

Мерч

Футболки с «ошибками»

Каждый квартал печатаем мерч с намеренно «сломанными» пикселями. Клиенты спрашивают, что это за баг. Мы отвечаем: «Это наша подпись». Тираж — 40 штук, разбирается за вечер.

Раз в месяц

Выход за пределы экрана

Музей, рынок, кино, даже просто долгая прогулка. Вдохновение живёт не только в браузере — и мы сознательно выходим туда, где пикселей нет вообще.

Всегда

Стена «до» в студии

На стене висят все наши первые версии — те, что не прошли. Не ради ностальгии, а чтобы помнить: хороший результат почти всегда начинается с плохого.

Сезонно

Общие обеды без экранов

Раз в две недели — обед всей командой, где телефоны остаются в сумках. Да, мы знаем, что это звучит как «тимбилдинг». Но это просто еда и разговор.

Хотите, чтобы за вашим брендом стояли такие люди?

Расскажите, что вы хотите сказать — и мы найдём для этого визуальный язык. Без шаблонов и без «как у всех».

Про команду

Что о нас спрашивают чаще всего

В ядре — 10 человек, но над конкретным проектом обычно вовлечены 3–5: арт-директор, один-два исполнителя и стратег. Остальные подключаются точечно, когда нужен второй взгляд.

Да, раз в полгода открываем два места. Ищем не «идеальных портфолио», а живых людей, которым правда интересно, почему пиксель стоит там, а не здесь. Мила — лучший тому пример.

Конечно. Офис в центре, мы показываем стену «до», даём попробовать кофемашину (осторожно) и, если повезёт, застанете пятничный разбор чужих работ.

У нас есть продюсер — Саша. Но она не «передает требования». Она держит ритм, сроки и настроение, чтобы команда могла спокойно делать то, что умеет лучше всего.